組織が大きくなるにつれ、あなたが直接紹介した人がスターになることがあります。
その場合、あなたにはスターを作ったということで
スター・メーカーズボーナスが支払われます。

ファースト・オーダーボーナスが20ドルだったことを考えると、このスター・メーカーズボーナスは倍の40ドルです。つまり、あなたが頑張って一人を入会させるより、直紹介した人のサポートを頑張ってしてスターを作ったほうが高く評価されるということです。
モナヴィーのシステムでは、自分が頑張るだけでなく、周りを助けることによって組織をどんどん大きくしていくことができます。
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ディストリビューター、紹介者がおられる方はご遠慮下さい。
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- 2007/11/30(金) 14:04:36|
- 報酬プランについて
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モナヴィーでは、自分より下の組織の大きさによってそれぞれにランクがあります。
登録してスターになった人が次に目指すのが、スター500とスター1000というランクです。

スター500の条件は次のようになります。
「左右の小さい方のレッグで、一週間に500GV(グループボリューム)達成する事」ここで注意する必要があるのが、モナヴィーでは全て週単位の計算ということです。
これは、一週間にあなたの左右でそれぞれ5人の人が100PVの製品を購入していれば、当然その週では条件クリアとなります。
しかし、モナヴィーにはポイントのバンキング(繰越)制度がありますので、例えば左右に一人ずつしかダウンがいなかった場合でも、その二人がそれぞれ毎月定期購入していれば5ヶ月ごとにスター500の条件をクリアできることになります。
各週でスター500が達成できるようになると、毎週報酬条件をクリアできるようになりますので、報酬のバンキング(繰越)がおきなくなります。つまり、ここで初めて毎週が給料日になります。

次にスター1000の条件は同様に次の通りです。
「左右の小さい方のレッグで、一週間に1000GV(グループボリューム)達成する事」スター500、スター1000を達成した人の平均月収は下記の通りです。
スター500: 平均月収 約3万7千円
スター1000: 平均月収 約12万5千円スター500の平均月収をもらえるようになれば十分製品代をまかなうことができます。
無料で製品を使えるのはうれしいですよね。
これらの収入は全てチームコミッションによる収入です。
ここで思い出していただきたいのは、モナビーにはバイナリーの他にもう一つ、ユニレベルからの収入があります。これがモナヴィーに特徴的なプランである「
エグゼクティブ・チェックマッチ」です。
このユニレベルからの収入である「エグゼクティブ・チェックマッチ」を得るためには、スター500、スター1000以上のランクであるエグゼクティブを達成する必要があります。
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- 2007/11/29(木) 22:36:21|
- 報酬プランについて
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ここまではモナヴィーの基本的な報酬プランであるバイナリーベースのチーム・コミッションについて説明してきました。
さあ、ここからがモナビーに特徴的なプランである
エグゼクティブ・チェックマッチについての説明です。
エグゼクティブというのは、つまり役員です。
今までのチーム・コミッションが一般社員の基本給だとすると、このエグゼクティブ・チェックマッチは役員報酬になります。
モナヴィーディストリビューターの役員クラスとして認められ、特別な報酬を与えられるわけです。

左図で、左がバイナリーベースのチームコミッションからの報酬、右の図がユニレベルベースのエグゼクティブ・チェックマッチからの報酬です。(ユニレベルの組織図のことを「個人登録ツリー」といいます」
このように、モナビーではエグゼクティブクラスになると、全く別の二つのツリーが報酬計算のベースになります。
右側の個人登録ツリーでは、自分のアップラインが紹介した人は全く報酬計算の対象にはなりません。あくまでもあなたの直接紹介の方、そしてその方がこれまた直接紹介した方…というように、あなたから始まる直接紹介のラインに対して報酬が計算されます。
報酬計算ベースは、個人登録ツリーに入っている全ての人がそれぞれ受け取っているチームコミッションの10%を受け取ることができます。
つまり、仮に左側のバイナリーツリーベースで、チームコミッションとしてAさんが200ドル受けっている場合、あなたにはその10%の20ドルが報酬として支払われるということです。
この計算がAさん、Bさん、Cさんはもとより、彼らの直接紹介者である残りのA1さんやB2さん、さらにはB21さんなど、あなたの右側の個人登録ツリーに含まれる全ての人に対して行われます。
これは、短い方のレッグだけでなく、
長いほうのレッグも報酬対象になります。
では、このエグゼクティブ・チェックマッチを得るための条件ですが、一番ランクが下のエグゼクティブであるブロンズエグゼクティブになる条件は次の通りです。

まず、左右の少ない方のレッグに2000GV/週が必要です。
それからもう一つ、あなたが直接紹介した方がスター500を達成していることが必要です。
つまり、このエグゼクティブ・チェックマッチで大きな収入を得る為には、あなたが直接紹介した人をサポートすることが大切になります。
エグゼクティブ以上になるためには、他力本願ではなく、自分から積極的にダウンのサポートをしていくことが大切になってきます。
よりたくさんの人をサポートし、スター500を達成する人を増やせば増やすほどエグゼクティブのランクが上がっていき、より深い階層まで報酬がとれるようになっていきます。
この他にも、モナヴィーにはマダマダ報酬プランがあります。
ブルーダイヤモンド以上のランクに対しての特別報酬(リーダーシップ・プール)や、旅行のプレゼント、一括現金ボーナスなどなど・・・
ここでは紹介しきれませんので、詳細は資料を請求して確認して下さい↓
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- 2007/11/28(水) 23:05:34|
- 報酬プランについて
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色々なプランやランクについて説明してきましたので、かなり混乱しているかもしれませんね。
「結局モナヴィーではどれくらいかせげるんだ〜?」というのが知りたいところでしょう。
ということで、2005年にアメリカで実際に支払われた金額をベースに、各ランクの月収額が公表されています。おおよその目安としてください。
スター500: 平均月収 約3万7千円
スター1000: 平均月収 約12万5千円
ブロンズエグゼクティブ: 平均月収 約22万円
シルバーエグゼクティブ: 平均月収 約42万円
ゴールドエグゼクティブ: 平均月収 約65万円
ルビーエグゼクティブ: 平均月収 約115万円
エメラルドエグゼクティブ: 平均月収 約224万円
ダイヤモンドエグゼクティブ: 平均月収 約324万円
ブルーダイヤモンドエグゼクティブ: 平均月収 約548万円ぜひともブルーダイヤモンドを目指したいところですね。
ちなみに、バイナリーの収入であるチームコミッションとユニレベルの収入であるエグゼクティブチェックマッチの割合ですが、高いランクになればなるほどエグゼクティブチェックマッチの割合が増えていきます。
一番下のブロンズエグゼクティブでも5割程度がエグゼクティブチェックマッチからの収入で、ブルーダイヤモンドになると7割強がエグゼクティブチェックマッチからの収入になるようです。
したがって、モナヴィーではたくさんのダウンを成功させることによって、非常に大きな収入を得ることができるということです。
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- 2007/11/27(火) 00:07:46|
- 報酬プランについて
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